İşe Giriş Sağlık Raporu ve Covid-19 Sonrası Değişiklikler: Yeni Yasa ve Düzenlemeler

Covid-19 pandemisi, iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarını önemli ölçüde değiştirdi. İşe giriş sağlık raporu süreci de bu değişimlerden etkilendi. Çözümmed Mobil Sağlık olarak, Covid-19 sonrası uygulamaya giren yeni yasa ve düzenlemeler hakkında işverenleri ve çalışanları bilgilendirmek istiyoruz. İşte bu süreçte dikkat edilmesi gereken önemli noktalar:

1. Covid-19’a Yönelik Ek Sağlık Testleri

Covid-19 sonrası, işe giriş sağlık raporları artık sadece fiziksel sağlık değil, Covid-19 ile ilgili ek testler de içerebilmektedir. Özellikle pandeminin başında yaşanan sağlık tehditlerine karşı, virüsle ilgili belirtiler, bağışıklık durumu ve aşı durumunun kontrolü önem kazanmıştır.
Yeni düzenlemelere göre, bazı işyerlerinde Covid-19 testlerinin zorunlu hale geldiği ve işyerinde çalışacak personelin aşı durumu veya sonuçları gibi bilgilerin rapora eklenmesi gerektiği belirtilmiştir.

2. Aşı Zorunluluğu ve Çalışan Sağlığı

Bazı sektörlerde aşı zorunluluğu uygulamaları, çalışan sağlığı açısından önemli bir yer tutmaktadır. Pandemi sonrası, işyerleri çalışanlarının aşı olup olmadığını takip etmekle yükümlüdür. Aşısız çalışanların, işin gereksinimlerine uygun şekilde çalışıp çalışamayacakları değerlendirilir.
Çözümmed Mobil Sağlık, çalışanlarınızın aşı bilgilerini düzgün bir şekilde takip ederek, yasal gerekliliklere uygun sağlık raporları oluşturmanıza yardımcı olur.

3. Risk Gruplarına Yönelik Özel Düzenlemeler

Pandemi sonrası, risk grubundaki çalışanlar için işyerinde ekstra önlemler alınması önemlidir. Bu, Covid-19'a karşı daha hassas olabilecek çalışanlar için özel düzenlemeler gerektirir. Çözümmed, risk grubu tespiti yaparak, bu kişilerin sağlık durumlarına göre uygun testlerin yapılmasını sağlar.

4. Sağlık Raporlarının Dijitalleştirilmesi

Covid-19 sonrası süreçte, fiziksel temasın azaltılması adına sağlık raporları dijitalleştirilmeye başlanmıştır. Elektronik ortamda sağlık raporu almak, hızlı ve güvenli bir çözüm sunmaktadır. Bu, çalışanların zamanında sağlık raporlarını alabilmesini ve işyerinin verimli bir şekilde operasyonlarını sürdürebilmesini sağlar.
Çözümmed Mobil Sağlık, dijital sağlık raporları ve test hizmetleri sunarak, Covid-19 sonrası yeni düzenlemelere uygun hizmetler sağlar.

5. Yasal Düzenlemeler ve Yeni Yükümlülükler

Pandemi sonrası, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nda bazı düzenlemeler yapılmış ve işverenlere daha fazla sorumluluk yüklenmiştir. Bu düzenlemeler, hem çalışan sağlığını hem de iş güvenliğini korumak adına önemli bir adımdır. İşverenler, sağlık raporlarını almak ve gerekli testleri yapmak konusunda daha dikkatli olmalıdır. Aksi takdirde, yasal cezalarla karşılaşabilirler.