İş sağlığı ve güvenliği, işverenlerin en önemli sorumlulukları arasında yer alır. Özellikle tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanların sağlığının korunması için işe giriş sağlık raporu büyük bir gerekliliktir. Çözümmed olarak, iş sağlığı ve güvenliği alanındaki uzmanlığımızla, işverenlerin ve çalışanların yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerine yardımcı oluyoruz. Peki, işe giriş sağlık raporu neden zorunludur ve hangi süreçleri kapsar? İşte tüm detaylar...
İşe Giriş Sağlık Raporunun Yasal Dayanağı
Türkiye’de 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 15. maddesine göre, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde çalışanların, yapacakları işe uygun olup olmadığını gösteren sağlık raporu olmadan çalışmaları yasaktır. Bu rapor, çalışanların sağlık durumunun işin gerektirdiği şartlara uygun olup olmadığını tespit eder ve iş kazaları ile meslek hastalıklarını önlemeyi amaçlar.
İşverenler, bu raporları temin etmekle yükümlüdür ve bu yükümlülüğü yerine getirmemeleri durumunda çeşitli cezai yaptırımlarla karşı karşıya kalabilirler. Çözümmed olarak, bu süreçte işverenlerin yasal gerekliliklere uygun şekilde hareket etmelerini sağlıyoruz.
İşe Giriş Sağlık Raporu Hangi Testleri İçerir?
Çalışanın yapacağı işin niteliğine bağlı olarak, sağlık raporunda aşağıdaki testler yer alabilir:
- Kan ve İdrar Tahlilleri: Genel sağlık durumunun değerlendirilmesi için yapılır.
- Akciğer Grafisi: Tozlu ortamlarda çalışanların solunum yolları hastalıklarını tespit etmek için çekilir.
- İşitme Testi (Odyometri): Gürültülü ortamlarda çalışanların işitme seviyesini belirlemek için uygulanır.
- Görme Testi: Göz sağlığını ve görme keskinliğini ölçmek için yapılır.
- Solunum Fonksiyon Testi (SFT): Akciğer kapasitesini ve solunum yollarının fonksiyonelliğini ölçer.
- EKG (Elektrokardiyografi): Kalp sağlığının değerlendirilmesi için uygulanır.
Bu testler, çalışanın yapacağı işe uygun olup olmadığını belirlemeye yardımcı olur ve iş kazalarının önüne geçilmesini sağlar.
İşe giriş sağlık raporlarının içerdiği testler hakkında daha fazla bilgi almak için aşağıda listelediğimiz diğer blog içeriklerimizi mutlaka inceleyin:
İşe Giriş Sağlık Raporu Nereden Alınır?
İşyerinin tehlike sınıfına bağlı olarak, sağlık raporu farklı yerlerden alınabilir:
- İşyeri Hekimi: Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışacak kişiler için işe giriş sağlık raporu, işyeri hekimleri tarafından düzenlenmelidir.
- Kamu Sağlık Kurumları veya Aile Hekimleri: Az tehlikeli işyerlerinde, 50’den az çalışanı olan işletmeler için 31 Aralık 2024’e kadar sağlık raporları kamu sağlık kuruluşlarından veya aile hekimlerinden alınabilir.
Çözümmed olarak, işyeri hekimlerimizle sağlık taramalarınızı en hızlı ve güvenilir şekilde gerçekleştiriyoruz.
İşe giriş sağlık raporunun nereden alınabileceğine dair hazırladığımız blog içeriklerimizle bu konuda daha fazla bilgi sahibi olabilirsiniz:
İşverenler İçin İşe Giriş Sağlık Raporu Almanın Önemi
İşverenler, çalışanlarının sağlık raporlarını temin etmedikleri takdirde ciddi yaptırımlarla karşılaşabilirler:
- İdari Para Cezaları: İşe giriş sağlık raporu bulunmayan çalışanlar için işverenlere idari para cezaları uygulanabilir. Ceza miktarı, işyerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre değişiklik gösterebilir.
- Hukuki Sorumluluk: Sağlık raporu olmadan çalıştırılan bir çalışan iş kazası geçirirse, işveren hukuki sorumluluk altına girer. Bu durumda tazminat ödemek zorunda kalabilir ve SGK tarafından yapılan harcamalar işverenden tahsil edilebilir.
İşyerinin Faaliyetinin Durdurulması: İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına aykırı hareket eden işyerlerinde, denetimler sonucunda faaliyet durdurma veya kapatma gibi yaptırımlar uygulanabilir.
Örnek Durum
Bir inşaat firmasında, yüksekte çalışma yapacak işçilerin sağlık raporu olmadan işe alındığını düşünelim. Denetim sırasında bu eksiklik fark edildiğinde işveren, her çalışan için idari para cezası ile karşılaşabilir. Daha da kötüsü, çalışanlardan biri iş kazası geçirirse, işveren hem maddi tazminat hem de SGK’nın masraflarını karşılamak zorunda kalabilir.
Bu tür risklerden kaçınmak için Çözümmed olarak, işyerlerine özel sağlık gözetim hizmetleri sunuyor ve tüm süreçlerin mevzuata uygun şekilde yürütülmesini sağlıyoruz.
Sonuç
Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanların işe giriş sağlık raporu almaları, yasal bir zorunluluk olmasının yanı sıra, iş sağlığı ve güvenliğinin temel taşlarından biridir. İşverenlerin bu süreci titizlikle yönetmeleri, hem çalışanlarının sağlığını korumak hem de olası yasal ve mali yaptırımlardan kaçınmak için kritik öneme sahiptir.
Çözümmed olarak, iş sağlığı ve güvenliği süreçlerinizde yanınızdayız. İşe giriş sağlık raporları ile ilgili tüm işlemleri en hızlı ve güvenilir şekilde tamamlamanız için uzman kadromuzla hizmet veriyoruz.